Wat is op dit moment de belangrijkste zaak om op te pakken? Met 6 stappen zetten we deze zaken om naar echte actiepunten.
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Delen geeft meerwaarde in de relatie en zorgt voor kennisontwikkeling voor ons allemaal. Wat wij weten, delen we met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
praatplaat
Spreuken praatplaat
Krachtige spreuken die bewustwording stimuleren. Een goed gekozen spreuk raakt, zet aan tot denken en blijft hangen.
> Download de praatplaat
praatplaat
Betekenis geven aan (probleem)gedrag praatplaat
Door verder te kijken dan wat iemand doet, en op zoek te gaan naar het waarom, ontstaat er ruimte voor begrip én effectievere ondersteuning.
> Download de praatplaat
praatplaat
Blanco waarden
Onze kernwaarden: Perspectief & ontwikkeling, Gelijkwaardigheid & ondersteuning, Vertrouwen & betrouwbaar, en Samenwerking & dialoog – vormen samen het fundament van hoe wij werken.
> Download de praatplaat
praatplaat
Bouwen aan een hecht team praatplaat
Met deze praatplaat zie je hoe je bouwt aan een hecht en effectief team, aan de hand van de piramide van Lencioni.
> Download de praatplaat
praatplaat
Ontwikkelroute teamontwikkeling praatplaat
Aan de hand van drie stappen – fundament, opbouw en ontwikkeling – breng je samen in kaart waar als team staat en naartoe wil.
> Download de praatplaat
praatplaat
Zie-je-wel-lisme praatplaat
Zie je wel! Het is een gedachte die snel opkomt als iets misgaat — vooral als je het al aan zag komen.
praatplaat
Driehoek behandelaar praatplaat
In deze praatplaat brengen we de driehoek van samenwerken in beeld: de behandelaar, teamleider en manager.
praatplaat
Schaal van ERG route praatplaat
In de schaal van ERG route leer je in 4 stappen hoe je emotie, ratio en gedrag gescheiden kan houden.
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!