René van Koningsbruggen gaf een TED talk op het CCE Podium. Hij sprak over ‘In beweging met vastgelopen teams’.
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Delen geeft meerwaarde in de relatie en zorgt voor kennisontwikkeling voor ons allemaal. Wat wij weten, delen we met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
video
Ik Wij Het model – Daniel Ofman
Wij gebruiken het Ik-Wij-Het model van Daniel Ofman. In deze video leggen we de werking en toepassing uit.
> Bekijk de video
video
Trajectmonitor
Gebruikers delen hun ervaringen met Trajectmonitor en laten zien hoe het helpt bij het realiseren van uw organisatiedoelen.
> Bekijk de video
video
Inhoud training Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag
Deze training helpt zorgmedewerkers omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag in hun werk. Deze video vertelt meer over de training.
> Bekijk de video
video
De Wulverhorst – Training Omgaan met Agressie & Grensoverschrijdend Gedrag
Deelnemers van De Wulverhorst delen hun ervaringen en vertellen hoe de training hen heeft geholpen.
> Bekijk de video
video
E-learning – Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag
Een blik op onze e-learning, onderdeel van de blended training ‘Omgaan met Agressie en Grensoverschrijdend Gedrag’.
> Bekijk de video
praatplaat
Zie-je-wel-lisme praatplaat
Zie je wel! Het is een gedachte die snel opkomt als iets misgaat — vooral als je het al aan zag komen.
blog
Identiteitsgericht leren
In deze blog staan we stil bij de visie van blanco op leren: identiteitsgericht leren. Want wat bedoelen we hier nu eigenlijk mee?
ervaring
Het verschil tussen missie, visie en kerndoel
De trainer reflecteert op een ontwikkeltraject voor het team van de Van der Hoeven kliniek. Het team definieerde visie, missie en kerndoelen, met focus op …
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!