Zie je wel! Het is een gedachte die snel opkomt als iets misgaat — vooral als je het al aan zag komen.
Kennisbank
Een kennisbank met diverse onderwerpen uit de complexe zorg.
Delen van kennis & ervaringen behoort tot de kernwaarde van blanco-organisatieontwikkeling. Het is onze bijdrage wat zorgt voor connectie en groei. We delen onze ervaring & kennis met iedereen zodat we samen kunnen zorgen voor perspectief en ontwikkeling.
blog
Identiteitsgericht leren
In deze blog staan we stil bij de visie van blanco op leren: identiteitsgericht leren. Want wat bedoelen we hier nu eigenlijk mee?
> Lees de blog
ervaring
Het verschil tussen missie, visie en kerndoel
De trainer reflecteert op een ontwikkeltraject voor het team van de Van der Hoeven kliniek. Het team definieerde visie, missie en kerndoelen, met focus op …
> Lees de ervaring
blog
Waarom wij niet geloven in fysiek ingrijpen
Fysiek ingrijpen in de zorg is niet nodig wanneer je effectief gebruikmaakt van nabijheid, communicatie en preventie.
> Lees de blog
praatplaat
Driehoek behandelaar praatplaat
In deze praatplaat brengen we de driehoek van samenwerken in beeld: de behandelaar, teamleider en manager.
> Download de praatplaat
praatplaat
Schaal van ERG route praatplaat
In de schaal van ERG route leer je in 4 stappen hoe je emotie, ratio en gedrag gescheiden kan houden.
> Download de praatplaat
praatplaat
Ik-wij-het praatplaat
Effectieve samenwerking en duurzame verandering ontstaan wanneer deze drie dimensies in balans zijn en met elkaar in verbinding staan.
blog
Lastige ouders bestaan niet!
Wat zou het effect zijn op je eigen gedrag als je uitgaat van de gedachte of overtuiging: “dit zijn lastige ouders?”
blog
De ander overtuigen is zelden een goede strategie
Vertrouwen krijgen door erkenning te geven, nieuwsgierig te zijn en niet de ander proberen te overtuigen. Hoe doe je dit dan?
Wil jij je kennis delen?
Wij leiden je op tot inspirerend trainer.
In onze trainersopleiding ‘Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag’ en ‘Blanco Team Ontwikkeling’ krijg je de kans om de theorie om te zetten in de praktijk. Je leert teams in beweging te brengen met praktische tools, sterke modellen en een flinke dosis menselijkheid. Zo groei je uit tot een krachtige begeleider van verandering in de zorg!